Työnantaja pelkää muutosturvatartuntaa

Jotta työläinen ei joudu kärsimään esimerkiksi työnantajan konkurssissa tai ettei tuossa tilanteessa muutosturvaa maksateta valtiolla olisi kohtuullista vaatia työnantajaa maksamaan vuoden palkka jokaiselle työllistettävälle etukäteen, työsopimuksen teon yhteydessä.

... Kun tämä vaatimus on saatu läpi niin voidaankin aloittaa neuvottelut muutosturvan lisäksi tulevasta lisäpalkasta työsuhteen loppumisen yhteydessä.

Tämmöinen muutosturva osana työehtosopimusta on ihan hyvä juttu. Olen jo pitkään ihmetellyt miksei
AY-liike ole vaatinut minkäänlaisia muutoksia ns. isännän valtaan. Työnantajat voivat mielensä mukaan
ulkoistaa, osa-aikaistaa ja käyttää ties mitä vippaskonsteja jotka kaikki ovat meidän duunareiden turmioksi.
Tiedonantajassakin usein vaaditaan AY-liikkeeltä suuria nimellispalkan korotuksia, mutta mitä korotukset lämmittää irtisanottuja, joidenka työt teetetään alihankintana yms. Muutosturva on hyvä alku, jolla voi puuttua isännän valtaan.

Tuo muutosturvahan on helposti ratkaistavissa, työnantaja pidättää palkasta vaikka 5 - 10% jokaisen halun mukaan, rahastoi sen ja se maksetaan työntekijälle irtisanomisen yhteydessä. Homma toimisi kuten eläkevakuutus ja siihen voidaan yhdistää myös lamavakuutus jolloin laman sattuessa osa palkasta maksettaisiin lomautuksen ajan kuitenkin korkeintaan vaikka 50% maksuista saakka, jotta jotain jää irtisanottaessakin saatavaa.

Oiva ja toimiva idea jota saa vapaasti lainata. Miksi työmarkkinajärjestöt eivät ole innovatiivisia vaan tuijottavat jonnekin historiaan.

Työnantaja todellakin pelkää, että se joutuisi maksamaan ylimääräisiä(sen mielestä)korvauksia irtisanotulle.
Näin asia ei kuitenkaan ole sillä mitään ei tarvi maksaa jos lomauttaa.
Irtisanomisista on tullut edellisen laman myötä tapa poistaa sairaat ja ei mielyttävät tyypit työmaalta.
Sen vuoksi pitäisikin olla erillinen irtisanomiskorvaus ja vielä niin kallis ettei sitä haluttaisi käyttää ns. puhdistuksiin. Missään tapauksessa sitä ei tule maksuttaa työntekijöillä vaan siirtää raha sivuun yrityksen voitoista sillon kun niitä tulee niinkuin nytkin on vuosia tapahtunut. Ainakaan itse en pienestä palkasta pysty siirtämään 10%
rahastoon loppuu meinaan ruoka ja asuminen. Toiseksi jos se sitten vielä on verovähennyskelpoista joutuu kunnat nostaan vastaavassa suhteessa kunnallisveroa. Kapitalismissa aina toimitetaan sitä, että kulut maksaa aiheuttaja niin hyvä olis työnantajankin maistaa omaa lääkettään.

Teillä palstan kirjoittajilla ei monellakaan ole käsitystä talouden kokonaisuudesta. Onhan selvää, ettei työnantajalla ole muita varoja missään patjan täytteenä kuin se joka pyörii liiketoiminnassa. Täten jokainen pois annettava euro on tienattava firman toimilla johon sen työntekijät osallistuvat. Siitä tuloksesta maksetaan kaikkien palkat ja firman sekä sen pääoman kulut. Harvoin jää ylimääräistä jota ei sijoiteta firman toimintaan tai rahastoida tulevaan kehitykseen. Koska onhan firmaa uusittava ja siihen kerättävä uusia pääomia koko ajan.

Koska kaikki maksut pitää kerätä liikevaihdosta niin palkkojen sivukuluineen noustessa on hintoja nostettava ja silloin on aina pelkona kilpailukyvyn menetys eli vain tehokkuuden nosto on todellinen palkankorotusten tai siihen verrattavien etujen kuten irtisanomiskorvauksen suorittamiseen.

Palkat sivukuluineen muodostavat yleensä tietyn osan firman budjetista eikä sen osan nostaminen ole mitenkään itsestään selvää jos halutaan pärjätä maailmassa joten tuo ylimääräinen maksu on rahoitettava olevasta budjetista ja se tarkoittaa maksettavan palkan laskua koska osa pitää rahastoida tulevaan kuten eläkemaksutkin.

Miksi ihmeessä työnantajan pitäisi sietää henkilöä joka ei viihdy siinä työssä johon hänet on palkattu? Hänhän ei todennäköisesti toimi silloin luotettavasti ja työntekijöihin on voitava luottaa.

Paulille sanoisin, jokainen meistä pystyy säästämään 10% palkastaan jos miettii ja järjestää asiansa kunnolla. Monelta se onnistuu pelkästään jättämällä viina ja tupakka pois joka myös samalla olennaisesti parantaa omaa terveyttä sekä perheen ilmapiiriä, vähentäen myös väkivaltaa ja jopa tappojen määrää.

Äskettäin katsoin TV:stä ohjelmaa jossa sanottiin meidän henki- ja väkivaltarikosten määrämme olevan vertailukelpoinen muihin länsimaihin verrattuna jos pois jätetään alkoholin vaikutuksen alaisena tehdyt pois laskuista.

Hyvä Työeläkeläinen. Ihan perusasioita. Sääli, että nämä(kään) asiat eivät ole kirkastuneen monellekkaan palstalle kirjoittaista. Täitää monella olla käsitys, että "patruuna" istuu rahasäkin päällä ja sieltä kitsaasti jakelee muruja työläisille. Siis vähän sama mielikuva, kuin AY-väki halusi viljelllä Oiva Lohtanderin TV:n vaalimainoksessa.
Aika säälittävää, että näin yksinkertaiset asiat voivat olla jollekin niin monimutkaisia